福州保安队伍职业化——坚持走三证合一的职业人才培养之路
来源：www.fjshba.com 发布时间：2021年06月01日
培训是一种必要的投资，多年来，保安公司对福州保安人员教育培训的重视程度不高，保安员整体素质偏低，专门人才紧缺，满足不了社会各界日益增长的安全服务需求，不但严重影响了保安服务质量的提高，也大大阻碍了保安队伍职业化的发展进程。加强对保安员的培训势在必行。
对保安员培训不但是保安公司的责任，同时也需要社会、政府的支持。可以将其纳入中、教学管理体系，培养高素质、专业的保安职业管理人员，形成保安服务业人才培养与输送机制。同时，保安公司也要对保安员进行分类培训，由政府主管机关为合格的保安员颁发资格证书，即实现了学历教育证、职业等级证、岗位资格证三证合一的现代化教育培训体系。
初级保安的课程可由初中毕业的人参加考取，考取的保安资格证就等同于初级保安证。中级保安证书除押运由公安院校负责培训外，可到专业中等职业学校参加学习考取。培训内容包含现有持证的课程以及安检、随卫、安防管理、消防、技防、大型活动、安防、中控等课程。特别强调的是，中、高职院校的培训，政府承认就等同于现行的消防、安检、安防等持证培训标准，原有的培训模式将逐渐转为职业院校培养，这样就可以实现三证合一的职业培训。
笔者相信通过这些举措会减少人员的流动性，稳定保安行业的员工队伍，并且这种专业化、职业化的保安服务势必会提高保安公司在保安服务市场中的竞争力。
加强制度管理，使保安市场更加正规化
首先，科学的管理机制是保安队伍管理的重要保障。从政府机关的角度，加大支持力度，开创保安服务业新局面。更新意识，创新思维是企业发展的必由之路，保安作为公安力量的必要补充，公安机关有义务、有责任加大对保安服务业的支持，允许保安服务企业迈开步子走自主经营的路子，业务上给予指导，政策上给予支持，提高保安的社会地位，探索和开创保安工作新局面。
从保安行业的管理来看，制度建设是实施科学管理的前提和基础。规章制度一经制定、公布和实施，具有不可动摇的类似法律的效用。在制度面前，经理、管理干部和保安员都是平等的，都要受到同样的约束，制度自身具有全局性和强制性。因此，将实践中积累的宝贵经验和原则，用制度的形式相对固定下来，作为经营管理的依据和个人行为的准则，对保安队伍的管理，将起到重要的保障作用。
其次，完善保安法规，为保安队伍的职业化建设提供保障。健全保安服务的相关法律制度,实现保安服务的社会化、法制化;明确保安服务活动中保安从业人员与当事人之间权利与义务的关系,对他们的合法权益以法律法规的形式予以保护;加快完善保安法律法规，使保安行业专业化、保安队伍职业化，这对我国保安服务业发展至关重要，保安法规的完善是保安业职业化的重要保障;
加强监督法律法规的落实情况，进一步解读《保安管理服务条例》中的安全技术防范，使安全检查等业务归保安企业经营，现有物业服务等公司托管的客户安防指挥中心属于安全技术防范业务，因此应属范围违法经营。政府监管部门与行业协会应引导保安企业,使其从劳务派遣式向托管客户安防指挥中心的商业模式转型，与保安企业人技结合的通行商业模式接轨。
当今社会，保安工作至关重要，关系到社会治安的稳定以及市场经济的发展。强化员工的责任感，推广保安专业化服务、对保安队伍进行职业化教育是稳定保安队伍、提高保安服务质量的有效途径。相信通过不懈的努力和完善，我们不仅可以建立起专业、科学的保安队伍，更能使我们的保安服务与接轨，达到世界水平。
对保安员培训不但是保安公司的责任，同时也需要社会、政府的支持。可以将其纳入中、教学管理体系，培养高素质、专业的保安职业管理人员，形成保安服务业人才培养与输送机制。同时，保安公司也要对保安员进行分类培训，由政府主管机关为合格的保安员颁发资格证书，即实现了学历教育证、职业等级证、岗位资格证三证合一的现代化教育培训体系。
初级保安的课程可由初中毕业的人参加考取，考取的保安资格证就等同于初级保安证。中级保安证书除押运由公安院校负责培训外，可到专业中等职业学校参加学习考取。培训内容包含现有持证的课程以及安检、随卫、安防管理、消防、技防、大型活动、安防、中控等课程。特别强调的是，中、高职院校的培训，政府承认就等同于现行的消防、安检、安防等持证培训标准，原有的培训模式将逐渐转为职业院校培养，这样就可以实现三证合一的职业培训。
笔者相信通过这些举措会减少人员的流动性，稳定保安行业的员工队伍，并且这种专业化、职业化的保安服务势必会提高保安公司在保安服务市场中的竞争力。
加强制度管理，使保安市场更加正规化
首先，科学的管理机制是保安队伍管理的重要保障。从政府机关的角度，加大支持力度，开创保安服务业新局面。更新意识，创新思维是企业发展的必由之路，保安作为公安力量的必要补充，公安机关有义务、有责任加大对保安服务业的支持，允许保安服务企业迈开步子走自主经营的路子，业务上给予指导，政策上给予支持，提高保安的社会地位，探索和开创保安工作新局面。
从保安行业的管理来看，制度建设是实施科学管理的前提和基础。规章制度一经制定、公布和实施，具有不可动摇的类似法律的效用。在制度面前，经理、管理干部和保安员都是平等的，都要受到同样的约束，制度自身具有全局性和强制性。因此，将实践中积累的宝贵经验和原则，用制度的形式相对固定下来，作为经营管理的依据和个人行为的准则，对保安队伍的管理，将起到重要的保障作用。
其次，完善保安法规，为保安队伍的职业化建设提供保障。健全保安服务的相关法律制度,实现保安服务的社会化、法制化;明确保安服务活动中保安从业人员与当事人之间权利与义务的关系,对他们的合法权益以法律法规的形式予以保护;加快完善保安法律法规，使保安行业专业化、保安队伍职业化，这对我国保安服务业发展至关重要，保安法规的完善是保安业职业化的重要保障;
加强监督法律法规的落实情况，进一步解读《保安管理服务条例》中的安全技术防范，使安全检查等业务归保安企业经营，现有物业服务等公司托管的客户安防指挥中心属于安全技术防范业务，因此应属范围违法经营。政府监管部门与行业协会应引导保安企业,使其从劳务派遣式向托管客户安防指挥中心的商业模式转型，与保安企业人技结合的通行商业模式接轨。
当今社会，保安工作至关重要，关系到社会治安的稳定以及市场经济的发展。强化员工的责任感，推广保安专业化服务、对保安队伍进行职业化教育是稳定保安队伍、提高保安服务质量的有效途径。相信通过不懈的努力和完善，我们不仅可以建立起专业、科学的保安队伍，更能使我们的保安服务与接轨，达到世界水平。
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